学校における働き方改革の取り組み

１．保護者・地域のみなさまへ

　足寄町教育委員会では、子どもたちが充実した学校生活を送ることができるよう、教員が、心身ともに健康で、授業や子どもたちへの指導に取り組める環境づくりを進めています。
　今後とも、保護者、地域のみなさまのご理解とご協力をお願いします。

２．「足寄町立学校における働き方改革　アクション・プラン（第3期）」について

　足寄町教育委員会では、教職員が心身ともに充実して子どもたちと向き合い、誇りややりがいをもって職務に従事できる環境を整備することを目的とし、「足寄町立学校における働き方改革　アクション・プラン（第3期）」を令和6年7月に策定しました。
　今後は本プランに基づき各種取り組みを進め、教職員の業務量の適切な管理並びに健康、福祉の確保を図ってまいります。

「足寄町立学校における働き方改革　アクション・プラン（第３期）」

３．学校の働き方改革に関する主な取組みについて

　①学校閉庁日の設定
　　教職員が休養を取りやすい環境を整備し、心身の健康を保持することを目的に、長期休業期間中に学校閉庁日を設定しています。

　　令和７年度
　（夏季）令和7年8月13日（水）から15日（金）まで
　（冬季）令和7年12月29日（月）から令和8年1月4日（日）まで

　②部活動指導に係る負担の軽減
　　生徒のけがの防止や心身のリフレッシュなど学校生活等への影響を考慮するとともに、教職員の部活動指導における負担が過度にならないよう、全ての部活動において部活動休養日を設定しています。

　　足寄町立足寄中学校　部活動に係る活動方針

　③教員の在校等時間の上限方針の策定

　　教員が勤務時間外に在校する時間を、原則として月45時間以下、年間360時間以下とする方針を定め、教員の長時間勤務の解消に取り組んでいます。

　④足寄町立学校教職員の超過在校等時間の状況

　　足寄町立学校の教職員の超過在校等時間の状況は、以下のとおりです。

　令和７年度

　令和６年度